Il fattore umano, organizzativo e ambientale sono elementi imprescindibili per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e migliorare soprattutto il primo. La salvaguardia di dipendenti e collaboratori ha un ruolo di primo piano all’interno delle aziende ed è per questo motivo che è importante avvalersi di un’ottimale consulenza sulla sicurezza sul lavoro. In questo contesto entra in gioco l’affidabile supporto di HR Safety. Adottare una cultura aziendale orientata alla prevenzione, perseguire una comunicazione efficace, identificare i rischi e imparare a gestirli, sono aspetti basilari per prevenire una cattiva amministrazione all’interno delle imprese.
Gestione della sicurezza sul lavoro: un valido alleato per prevenire i rischi
Una corretta prevenzione dei rischi all’interno delle aziende passa dall’adozione di pratiche di sicurezza ben precise. È importante, infatti, che il management funga da modello nell’applicare comportamenti responsabili e comunicare efficacemente le migliori pratiche, stimolando tutte le figure aziendali ad osservare le stesse modalità di lavoro.
Incentivare la partecipazione attiva dei dipendenti, promuovere la cultura della sicurezza e garantire l’accesso alle risorse necessarie, sono capisaldi di una perfetta gestione della SSL. Allo stesso tempo occorre investire nella formazione costante dei lavoratori, restando sempre al passo con le nuove tecnologie e le normative, in continua evoluzione.
Quali misure adottare per la gestione della sicurezza sul lavoro?
L’Istituto Nazionale Assicurazioni Infortuni sul Lavoro (INAIL) ha delineato una serie di misure specifiche da adottare, regolamentate dall’articolo 15 del decreto legislativo 81/2008. Lo scopo è di limitare e valutare i rischi, con l’obiettivo di eliminarli.
- Adozione di metodi di lavoro adeguati.
- Progettazione di appropriati processi lavorativi e controlli tecnici.
- Fornitura di attrezzature idonee per il lavoro specifico e le relative procedure di manutenzione.
- Sorveglianza sanitaria e adozione di misure igieniche adeguate.
- Progettazione e organizzazione dei sistemi di lavorazione.
- Riduzione del numero di lavoratori che potrebbero essere a rischio, nonché della durata e dell’intensità di esposizione.
Gestione SSL e controllo fornitori: i servizi di Gi HR Services
La proposta di Gi HR Services per la gestione della Safety in azienda è modulare e scalabile, focalizzata sulla gestione degli aspetti relativi alle esigenze normative previste sul luogo di lavoro. Ci concentriamo in particolar modo sugli adempimenti formativi, sulla valutazione dei rischi, sul DVR standardizzato, sorveglianza sanitaria, ma anche sulla gestione degli appalti e sulla qualifica fornitori, in ambito compliance.
La nostra proposta prevede l’implementazione di una soluzione tecnologica e il servizio che ti supporterà nell’identificare e valutare i rischi, nonché di redigere il DVR e pianificare tutte le misure preventive e protettive, oltre alla gestione della sorveglianza sanitaria e rispetto degli adempimenti formativi in tale ambito.
La tua azienda avrà, inoltre, la possibilità di gestire il conferimento di ruoli e incarichi come RSPP/ASPP, squadre di emergenza, RLS ma anche gli infortuni sul lavoro e tutte le scadenze relative alla manutenzione e ai rinnovi. Contattaci e scopri di più su come rendere più sicura la tua azienda in merito alla sicurezza sul lavoro.
