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APO Administrative Process Outsourcing

APO – Administrative Process Outsourcing

Il mercato del lavoro sta cambiando e sempre di più ci troviamo di fronte a realtà dalle esigenze stringenti, come, la garanzia di continuità di processi essenziali (relativi al payroll o alle presenze, ad esempio), la temporanea necessità di sostituzione del personale HR, o supporto in merito agli aspetti contabili del personale o relativamente a processi di gestione amministrativa HR che risultano eccessivamente complessi, il management della flotta auto oppure, ancora, la verifica e qualifica dei propri fornitori nel rispetto della compliance per la Responsabilità Solidale o di tutti gli aspetti relativi la Salute e Sicurezza sul Lavoro.

La nostra soluzione per l’Administrative Process Outsourcing

 

Con le nostre soluzioni di APOAdministrative Process outsourcing, compensiamo l’eventuale vacancy del tuo personale HR, gestiamo le tue operazioni straordinarie e analizziamo i tuoi processi amministrativi e contabili HR, anche per brevi periodi.

Ci occupiamo, inoltre, della gestione di aspetti legati alla normativa vigente, come quello del controllo fornitori per la responsabilità solidale o della salute e sicurezza sul lavoro, riducendo i rischi dati dal mancato rispetto degli obblighi di legge e danni, anche di immagine.

Alcuni ambiti di APO – Administrative Process Outsourcing

Mettiamo a disposizione il know-how del nostro team di professionisti per offrire ai clienti un servizio di outsourcing, in grado di accompagnarli verso il futuro e alle relative necessità che emergeranno.

• Supporto all’amministrazione HR
• Assessment contabilità HR
• Check-up processi amministrativi
• Controllo fornitori per la Responsabilità Solidale
• Management parco auto
• Gestione salute e sicurezza sul lavoro

 

Zucchetti ServicePartner

Siamo Top Service Partner Zucchetti

Come Top Service Partner Zucchetti, accompagniamo le aziende fornendo soluzioni e strumenti HR, gestendo l’implementazione e l’assistenza dei moduli applicativi più adatti alle loro esigenze, in un’ottica di HR Digital Transformation.

Vantaggi dell’APO

Adattamento per utilizzo di strumenti/processi del cliente, se opportuno;
• Tempi di attivazione rapidi;
Ottimizzazione di processi, costi e risorse;
Flessibilità, grazie a soluzioni scalabili e modulabili;
Dialogo più efficace tra attori di team diversi;
Affidabilità nel raggiungimento dei risultati;
Competenze specifiche a messe a disposizione;
• Rilevamento potenziali criticità;
Diminuzione dei rischi dati dalla non ottemperanza degli obblighi di legge e tutela da gravi conseguenze sanzionatorie e danni di immagine, nell’ambito del controllo fornitori e SSL.