HCM
Human Capital Management
Gestione delle risorse umane
L’amministrazione delle risorse umane è sempre di più un asset strategico per l’azienda: il team HR, infatti, ha l’obiettivo di concentrarsi sulle sfide cui è chiamato a rispondere, come la gestione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti, il relativo nurturing per la retention all’interno dell’organizzazione e il talent acquisition soprattutto in tempi di candidate shortage.
L’HCM è la risposta affidabile che ti accompagna in tutte le fasi dell’employee journey, supportandoti nella necessità di programmare e gestire lo sviluppo delle risorse umane: curriculum, dati contrattuali e retributivi ma anche formazione in e-learning, analisi performance e valutazione delle tue risorse: tutte le informazioni dei tuoi dipendenti raccolti nei loro dossier personali, con dashboard di semplice lettura, da consultare quando preferisci e arricchiti da grafici riepilogativi.
Siamo Top Service Partner Zucchetti
Siamo Top Service Partner Zucchetti e gestiamo l’implementazione e l’assistenza dei moduli applicativi scelti dal cliente, in un’ottica di HR Digital Transformation.
Vantaggi della HCM
- Crei una forte cultura aziendale;
- Contribuisci allo sviluppo costante della tua organizzazione;
- I dipendenti si sentiranno valorizzati e stimolati a coltivare il proprio talento;
- HCM è una soluzione modulabile e scalabile: scegli i più adatti alle tue esigenze e obiettivi;
- La soluzione segue tutta la employee journey: dalla selezione, passando all’onboarding, fino alla gestione del dipendente, alla valutazione delle sue performance, i processi saranno snelliti, digitalizzati e, ove possibile, automatizzati;
- Avrai a disposizione, in un un’unica piattaforma, tutti i dati di candidati e dipendenti;
- Tutte le informazioni saranno riepilogate in una dashboard di semplice lettura, sempre a tua disposizione
- Potrai interpretare i dati e prendere decisioni strategiche grazie a grafici e report;
- Avrai a disposizione la tecnologia Best in Class e le relative innovazioni specializzate nell’HCM ed HR.
Funzionalità
Moduli per:
- la selezione e talent acquisition;
- la formazione e la gestione di budget e corsi;
- e-learning e gamification;
- compensation e valutazioni e gestione dei piani di carriera;
- la raccolta dei feedback dei collaboratori, analisi di clima ed engagement del personale;
- la exit interview per i colloqui di uscita;
- la valutazione delle digital e soft skill del personale;
- per la raccolta e l’analisi dei dati anagrafici, retributivi, contrattuali e formativi di ogni collaboratore.
Integrazione
A supporto dei software HCM e di gestione del Personale si affiancano poi tutti i vantaggi delle piattaforme Zucchetti HR che ti permettono di integrare tutti i processi di gestione Risorse Umane e mettere le persone al centro:
- Anagrafica unica e integrata: dati personali, contrattuali, cv, skill, retribuzioni, dati di assenze e straordinari, aumenti e premi…tutte le informazioni sul collaboratore in un unico punto e aggiornate in tempo reale in un’anagrafica con una profondità di campi senza confronti;
- Portale HR: un punto di accesso unico, profilato e attivo H24 per l’ufficio HR e per comunicare con il personale (comunicazioni, avvisi, servizi self-service), anche via app mobile;
- Organigramma: visuale e con logiche di workflow per definire le unità organizzative aziendali e le dipendenze gerarchiche e funzionali, gestire i profili degli utenti nella piattaforma e impostare i flussi di approvazione e notifica nei diversi processi di gestione Risorse Umane;
- Gestione documentale: redazione, firma digitale, condivisione del documento tra uffici e archiviazione;
- Analisi dei dati del personale: con Analytics preimpostate, funzioni di Business Intelligence e l’integrazione con Microsoft Power BI.
